| 人才招聘 Recruitment
广告（gào）销售（shòu）代表（AE）
招聘人（rén）数：5人
工（gōng）作年限：1-2年
学历要求：大专（zhuān）
任（rèn）职（zhí）要求：
1、女性，形象好，气质佳，性（xìng）格外向开朗（lǎng）；
2、不限学历只看业绩，从事过广告业务的人员优先录取；
3、拥（yōng）有良好（hǎo）客户关系者优先（xiān）；能独立完成开发客户与维（wéi）护工作，具有优秀的沟通能力和团队协作能力；
4、不接（jiē）受自称学历很高，毕（bì）业院校高等（děng）的大学生（shēng）来此好吃懒做（zuò），用双（shuāng）手劳动用头（tóu）脑赚钱的人在公司才能立足；
提成方案：
业绩20%提（tí）成（chéng）。
考核内（nèi）容：
业（yè）绩考核
1.能否正确理解工作内（nèi）容，制（zhì）定适当的工作计（jì）划；
2.是否能够及时与同事及合（hé）作者沟（gōu）通（tōng），使工作顺利进行；
3.规（guī）定期间（jiān）内的任务（wù）完成量（liàng）是否达到标准或计划（huá）内要求，工作的速度或时效的把握情况如何。
能力考核
1.是否（fǒu）了（le）解本职（zhí）工作的（de）要求、方法（fǎ）、系统、设备；
2.是否对自（zì）己的业务有独到的见解并（bìng）有创新能力；
3.是否能积（jī）极主动（dòng）地努力工作（zuò），不（bú）断改（gǎi）进工作（zuò）方法。
态度考核
1.对分工内的（de）工作主动计划、落实和改进。是（shì）否能及时、独立完（wán）成（chéng）工作任务；
2.在职权范围（wéi）内（nèi），是否能进行自我管理，能自主、自立（lì）、自（zì）信（xìn）地处理业务；
3.是（shì）否能遵守（shǒu）有关规定（dìng）、条例（lì）、标（biāo）准或上级的指（zhǐ）示，忠于（yú）职（zhí）守，表里如一，有序地工作（zuò）。
平面设计师（实（shí）习）
招（zhāo）聘人数： 若干（gàn）
工作（zuò）年限：不限 ,可接收应届生
学历要求：大专（zhuān）
学历不限（xiàn）
但是你怎么也要有一定的美术功（gōng）底，能（néng）够画（huà）人像人，画狗像狗（gǒu）。
别说不会用（yòng）设计软件，你想手（shǒu）绘吗？形象有设计（jì）感（gǎn）一点，这样的设（shè）计师有气场，不然设（shè）计（jì）稿会（huì）经常（cháng）被客（kè）户（hù）毙（bì）掉（diào）。
说白了，我们唯一需要的（de），欧宝登陆入口和就是你的人品与大（dà）脑（nǎo）！
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